Tra aprile e giugno 2015, le imprese italiane dell’industria e dei servizi prevedono di stipulare 282mila nuovi contratti di lavoro, sia dipendente (assunzioni effettuate direttamente dalle imprese), che “atipico” (contratti in somministrazione, collaborazioni e incarichi a professionisti con partita IVA).
Un numero che risulta in aumento del 34 per cento rispetto ai 210mila del trimestre precedente. Questo andamento riflette la crescita della domanda di lavoro durante la stagione estiva, infatti, i contratti attivati nel 2° trimestre sono sempre più numerosi rispetto agli altri trimestri dell’anno. Ma, soprattutto, la domanda di lavoro evidenzia un miglioramento rispetto al 2014, infatti viene registrato un incremento del 13 per cento rispetto l’anno passato.
Sicuramente è in aumento grazie ai nuovi contratti, non più convenzionali, del Jobs Act.
Anche in provincia di Salerno è previsto un incremento dei contratti. Nella provincia i nuovi contratti saranno 4.750, il 6 per cento in più rispetto all’anno precedente. Questa variazione positiva è il risultato di un aumento dell’11 per cento delle assunzioni direttamente effettuate dalle imprese e di una diminuzione del 32 per cento dei contratti atipici.
Riassumendo, nel 2° trimestre 2015:
il 71 per cento delle 4mila 360 assunzioni di lavoratori dipendenti previste nella provincia di Salerno sarà a tempo determinato;
le assunzioni si concentreranno per il 77 per cento nel settore dei servizi e per l’89 per cento nelle imprese con meno di 50 dipendenti;
nel 63 per cento dei casi saranno rivolte a candidati in possesso di un’esperienza lavorativa nella professione o almeno nello stesso settore;
per una quota pari al 24 per cento interesseranno giovani con meno di 30 anni;
in 6 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati.
Coerentemente con quanto avviene in ambito nazionale, anche in provincia di Salerno è prevista una variazione positiva dell’occupazione tra aprile e giugno 2015. Il saldo occupazionale atteso nella provincia è infatti pari a +2.230 unità, in peggioramento rispetto alle +2mila 400 di un anno fa. Il saldo di +2mila 230 unità atteso per questo trimestre è la sintesi tra 4mila 750 “entrate” previste di lavoratori, dipendenti o autonomi, e 2mila 520 “uscite” (dovute a scadenza di contratti, pensionamento o altri motivi).
Questo in sintesi è quanto emerge dall’indagine trimestrale Excelsior, realizzata da Unioncamere, in collaborazione con il Ministero del Lavoro. L’indagine è condotta su un campione di circa 50mila imprese, rappresentative dell’universo delle imprese private dell’industria e dei servizi con almeno un dipendente in media nel 2013.
