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Formazione e capitale umano, torna il premio per le aziende “Fmts Award”

L'appuntamento con la seconda edizione della kermesse promossa dall’Ente di Formazione Formamentè è il 15 giugno alle ore 17 all'Lloyd's Baia Hotel

Federica D'Ambro

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Formazione e capitale umano per creare valore e innovazione. È stata questa la missione del premio Fmts Award 2017. Dopo il successo della prima edizione, sta per tornare la kermesse promossa dall’Ente di Formazione Formamentis, durante la quale saranno premiate le imprese che nell’ultimo anno hanno deciso di investire sulla formazione dei propri dipendenti, ottenendo ottimi risultati e miglioramenti.

Il premio Fmts Award è nato con l’obiettivo di attribuire un riconoscimento alle aziende che hanno scelto di valorizzare il capitale umano puntando sull’accrescimento del bagaglio personale e professionale delle persone.

La prima edizione ha visto sul podio delle vincitrici tre aziende che si sono mostrate più attente non solo allo sviluppo imprenditoriale ma anche al welfare aziendale. Inoltre, a margine della premiazione, sono stati assegnati anche alcuni Special Award.

Il primo classificato della scorsa edizione è stata “Alliance Insay Broker”, azienda che eroga servizi di brokeraggio assicurativo. Da anni implementa progetti di formazione tarati sui fabbisogni formativi specifici di ciascun dipendente, potenziandone competenze tecniche e soft skills. Per Insay la formazione è il principale volano di crescita individuale e organizzativa. Il processo di knowledge management è ben strutturato e allineato rispetto agli obiettivi, alla mission e alla vision dell’impresa.

 

Premi FMTS AWARD II Edizione

La novità di questa seconda edizione è la possibilità di premiare anche le scuole, istituzioni importanti che per primi dovrebbero formare i giovani all’importanza della formazione professionale.

Sei i riconoscimenti da assegnare alle aziende, premi nati dall’esigenza di dare risalto al tema della crescita professionale e personale:

  • Premio Lavoro.
  • Premio Formazione.
  • Menzione Speciale Lavoro.
  • Menzione Speciale Formazione.
  • Menzione Speciale Scuola.
  • Premio Social – Novità. 

 

Prenderanno parte al concorso tutte le aziende che nel 2017 hanno implementato, almeno con 24 ore, la formazione professionale per i propri dipendenti, e che sentano di essere cresciuti grazie ad essa migliorato le proprie competenze. Per gli stessi motivi, alla kermesse sono ammesse anche le scuole.

Per aderire al concorso è necessario iscriversi compilando il form dedicato. La partecipazione per le aziende è assolutamente gratuita e ognuno può concorrere per la vittoria di tutti e sei i premi in palio. Per poter approfondire e leggere i termini e le condizioni per partecipare consulta il regolamento del concorso.

Il Comitato tecnico scientifico

Le scuole, le aziende, i dipendenti, e tutti i progetti inviati entro e non oltre il 25 maggio 2018 saranno valutati da un Comitato Tecnico Scientifico, formato da importanti esponenti del mondo della formazione, dell’imprenditoria e dell’università. Il Comitato Scientifico, il giorno del concordo e della premiazione, vestirà i panni della Giuria.

I membri della giuria valuteranno singolarmente i singoli progetti.

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